St. Petronilla startet Leitbilderstellung

Der Pfarrgemeinderat von St. Petronilla lud am vergangen Samstag zu einer Klausurtagung ins Haus Loreto in Leer ein. Über 40 Teilnehmer aus vielen kirchlichen Gruppen von der Kinderkirche bis zur Elisabeth-Konferenz folgten der Einladung und erlebten einen informativen Tag in konstruktiver Runde.

Zwei Mitarbeiter der Fachstelle Gemeindeberatung des Bistums leiteten die Veranstaltung, die als Auftakt für die Erstellung eines Gemeindeleitbilds dienen sollte. Dabei wurde einerseits Wert auf die Vermittlung theoretischen Wissens zur Planung, Erstellung und Umsetzung eines Leitbilds gelegt. Zusätzlich sind aber auch der Dialog und die praktische Arbeit in kleinen Gruppen nicht zu kurz gekommen.

Gegen Ende der Veranstaltung sprach sich ein Großteil der Teilnehmer dafür aus, den eingeschlagenen Weg zu einem Gemeindeleitbild weiter zu gehen. Dazu wurde eine siebenköpfige Steuerungsgruppe gebildet, der neben Pfarrer Backhaus, Mitgliedern von Pfarrgemeinderat und Kirchenvorstand auch Vertreter der Pfadfinder, der Messdiener und des Bücherei-Teams angehören. Aufgabe dieser Gruppe ist es, den Prozess der Leitbilderstellung zu koordinieren und als zentraler Ansprechpartner zur Verfügung zu stehen. Dabei ist weiterhin eine enge Bindung an die Fachstelle Gemeindeberatung des Bistums gegeben. Bei den regelmäßigen Treffen des Kern-Teams ist grundsätzlich auch ein Bistumsvertreter zugegen.

Aber auch die Bedenken einzelner wurden ernst genommen, die sich nicht so sehr gegen ein Leitbild an sich richteten, sondern vielmehr die Überbelastung der ehrenamtlich tätigen und bessere Bündelung der Kräfte betrafen.

Der durchweg als positiv empfundene Tag fand seinen Abschluss in einem gemeinsamen Gottesdienst, der von Pfarrer Backhaus sehr persönlich gestaltet wurde. Dabei nahm er die vielfach zu spürende Belastung im täglichen Leben auf und bezog dabei die Teilnehmer in seiner Predigt immer wieder mit ein.

Leitbild – Was ist das eigentlich?

Ein Leitbild ist ein aus verschiedenen kurz gehaltenen Merksätzen bestehender Text. Es gibt Auskunft über das Selbstverständnis und die Grundprinzipien einer Organisation. Zudem ist es aber auch in die Zukunft gerichtet und gibt Ziele vor

Bei der Erstellung eines Leitbilds stehen folgende Aspekte im Vordergrund:

• Tradition und Selbstverständnis: Wer sind wir?

• Werte und Überzeugungen: Wofür stehen wir?

• Strategische und langfristige Ziele: Wo wollen wir hin?

Damit kann ein Leitbild nach innen Orientierung bieten und motivierend wirken. Nach außen hin macht es klar, wofür eine Organisation steht.

Ziel dieses Prozesses ist nicht nur das Leitbild an sich, sondern vielmehr der Weg dorthin. Eine breit angelegte Diskussion über das, was Kirche heute bei uns in Wettringen sein kann und will bietet fortlaufend die Möglichkeit, die Angebote und das Selbstverständnis unserer Gemeinde zu reflektieren. Resultate hieraus können schon im Erstellungsprozess durch besondere Aktionen, die Erschließung neuer Zielgruppen und ein verändertes Angebot deutlich werden.

In einer Zeit, in der innerhalb und außerhalb der Kirche heftig die Frage über deren Zukunftsfähigkeit diskutiert wird, kann der Prozess der Leitbilderstellung helfen, diese Frage positiv zu beantworten.

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